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Aufgaben
Verkaufsmitarbeiter knüpfen Kontakt zu potenziellen Neukunden und pflegen anschließend die Beziehungen meist über Jahre hinweg. Sie betreuen Bestandskunden und bauen im Laufe der Zeit immer mehr Vertrauen auf. Oberstes Ziel ist es, den Kunden von den Vorzügen unserer Produkte zu überzeugen. In vielen Fällen ergibt sich erst nach einigen Jahren Kontaktpflege und Informationsaustausch ein Auftrag. Wenn ein Kunde Interesse an einer Zusammenarbeit hat, kalkuliert der Verkaufsmitarbeiter ein Angebot, leitet die Vertragsverhandlungen und schließt nach erfolgreichen Gesprächen die Verträge ab. Auch danach bleibt er Ansprechpartner. Durch regen Informationsaustausch erhält der Verkaufsexperte einen sehr guten Einblick in das Geschäft seines Kunden und hält beständig Kontakt zu den wichtigsten Ansprechpartnern. Er kennt den Kunden und dessen Bedürfnisse sehr gut und kann ihm dadurch als Berater stets passende Lösungsmöglichkeiten für seine Probleme vorschlagen. Gibt es noch keine Lösungen für das Kundenproblem, gibt der Verkauf diese Information an die Konstruktionsabteilung weiter, die dann an neuen, maßgeschneiderten Produkten für den Kunden arbeiten kann. Somit ist der Verkauf die wichtigste Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und dem Kunden.
Anforderungen
Verkaufsmitarbeiter können je nach Einsatzgebiet aus den verschiedensten Fachrichtungen kommen. Wichtig ist, dass sie sich mit dem Produkt oder der Dienstleistung sowie der Branche, für die sie arbeiten, bestens auskennen. Nur wer als Experte auftritt, wird von seinen Gesprächspartnern ernst genommen.
Für alle Verkäufer ist Hartnäckigkeit und Gespür für den richtigen Zeitpunkt gefragt. Ein selbstsicherer Auftritt und eine gute Rhetorik alleine reichen nicht aus, sind jedoch unabdingbare Voraussetzung für den Erfolg. Unsere Mitarbeiter sind von der Persönlichkeit her überzeugend, Sie treten souverän auf und präsentieren Ihr Angebot gut. Von unseren Experten wird Mobilität und Engagement erwartet, denn Dienstreisen gehören zum Alltag. Für internationale Geschäftskontakte sind Englischkenntnisse ein Muss, weitere Fremdsprachen sind nach Bedarf gern gesehen.
Voraussetzungen:
im Bereich Forschung und Entwicklung (m/w/d)
Meissl F & E
Ihr Aufgabenbereich:
- Teilnahme bei Produktentwicklungen und Sonderlösungen
- Projektmanagement
- Erstellung von Produkt- und Projektkalkulationen
- Administrative Unterstützung in organisatorischen und kaufmännischen Belangen
- Kundenbetreuung im Bereich Bewilligungen, Reklamationen
Erwünschte Qualifikationen:
- abgeschlossene technische Ausbildung (HTL – Metallbau/Maschinenbau/Elektrotechnik, Mechatronik oder ähnliches)
- sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse (Word, Excel, PPT)
- Beherrschung von CAD-Programmen
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen von Vorteil)
- strukturierte, zielorientierte sowie selbständige Arbeitsweise
- Verlässlichkeit und Diskretion
Unser Angebot:
- umfangreiches und spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten Team
- attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- moderner Arbeitsplatz
- Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, 38,5 Stunden/Woche
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatslohn von mindestens brutto € 2060,- vorgesehen, zusätzlich etwaiger gesetzlicher und kollektivvertraglicher Zuschläge.
Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.
Sie sind qualitätsorientiert, teamfähig und zuverlässig, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
z.H. Herr Martin Eltbogen m.eltbogen@meissl.com
Ihr Aufgabenbereich:
- Durchführung der maschinellen Näharbeiten von Schirmbespannungen und Schutzhüllen
Erwünschte Qualifikationen:
- Nähkenntnisse und Fingerfertigkeit
- Liebe zum Detail
- technisches Verständnis und gutes Vorstellungsvermögen
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatslohn von mindestens € 1.400,– vorgesehen, zusätzlich etwaiger gesetzlicher und kollektivvertraglicher Zuschläge.
Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.
Sie sind qualitätsorientiert, teamfähig und zuverlässig, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
z.H. Herrn Thomas Haidacher t.haidacher@meissl.com
Ihr Aufgabenbereich:
- Montage und Inbetriebnahme von Großschirmen,
- Schirmbars und Wetterschutz-Lösungen
Erwünschte Qualifikationen:
- abgeschlossene technische Ausbildung (Maschinenbau, Metalltechnik oder Elektrotechnik)
- Führerschein B Voraussetzung (C von Vorteil)
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Fremdsprachenkenntnisse
- offen für fremde Kulturen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatslohn von mindestens € 2.000,– vorgesehen, zusätzlich etwaiger gesetzlicher und kollektivvertraglicher Zuschläge.
Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.
Sie sind flexibel und perfekt in der Organisation? Sie bringen neben der Eigenverantwortung auch eine hohe Reisebereitschaft mit, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
z.H. Herrn Thomas Haidacher t.haidacher@meissl.com
Als Lehrling für Metalltechnik fertigen Sie die Einzelteile von Großschirmen/Bars und Windwänden an. Weiteres lernen Sie die tragenden Bauteile, d.h. Stahlflansche und Bodenrahmen zu fertigen und auf Passgenauigkeit zu prüfen. Hier wird zugeschnitten, geschraubt, geschweißt und gebohrt.
In der Endfertigung bauen die Metalltechniker alle unsere Produkte zusammen und es entsteht ein fertiger Gastgarten oder eine Schirmbar. Als Lehrling begleiten Sie das Gewerk bis zur Auslieferung beim Kunden.
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Sie haben technisches Geschick und bringen Engagement und handwerkliches Verständnis mit, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an Herrn Thomas Haidacher t.haidacher@meissl.com
Damit unsere Großschirme und Hebewindwände sich Öffnen und Schließen bedarf es verschiedener mechanischer und elektrischer Komponenten. Eine Elektrosteuerung wird eingebaut und wir achten darauf, dass die unterschiedlichen Mechanismen abgestimmt laufen. Im Endeffekt soll der Kunde einen mobilen Gastgarten genießen können. Die Schirme werden je nach Bedarf elektrisch geöffnet und geschlossen. Durch die Funktion des Hebemechanismus der Windwände hat unser Kunde die Möglichkeit diese unterschiedlich zu positionieren. Sie lernen in diesem Beruf das perfekte Zusammenspiel von Mechanik und Elektrotechnik. Als Lehrling begleiten Sie das Gewerk bis zur Auslieferung beim Kunden.
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Sie haben technisches Geschick und bringen Engagement und handwerkliches Verständnis mit, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an Herrn Thomas Haidacher t.haidacher@meissl.com